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Coaching de Equipos
Potenciá la sinergia, la comunicación y el compromiso en tus equipos.
El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento que busca desarrollar las competencias colectivas necesarias para alcanzar objetivos comunes, fortaleciendo la colaboración, la confianza y la efectividad en el trabajo conjunto.
A través de este espacio guiado, el equipo aprende a aprovechar el talento de cada integrante, potenciar la diversidad y generar contextos de trabajo más creativos, saludables y productivos.
Trabajamos sobre la comunicación, las relaciones interpersonales y las dinámicas internas, para lograr equipos más cohesionados, comprometidos y orientados a resultados.
Este tipo de intervención es ideal para organizaciones, áreas o grupos de trabajo que quieran:
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Mejorar su desempeño colectivo.
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Resolver conflictos o tensiones internas.
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Potenciar el liderazgo y la participación.
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Construir una cultura de colaboración.
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Alinear sus objetivos con los de la organización.
El resultado: equipos más conscientes, autónomos y con mayor capacidad de acción conjunta.
Proceso de Coaching de Equipos
Trabajamos con equipos generando compromiso y sinergia positiva. A partir de un diagnóstico de la situación actual se identifica el perfil de los integrantes de los equipos e interés en la meta planteada, para luego planificar el plan de acción con el foco en desarrollar competencias de cada integrante para que cada uno pueda ocupar el rol más acorde en función de sus habilidades y que pueda potenciarlas al máximo para contribuir en la meta deseada del equipo.
Se trata de un proceso de acompañamiento de un equipo o de la organización, en el descubrimiento, la redefinición y la optimización de sus procesos y modos de actuar colectivos, de modo que el equipo, o los líderes se hagan responsables de mejorar su rendimiento, metas así como su satisfacción, para que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes.
Trabajamos en: Innovación y creatividad para aportar un valor agregado al producto o servicio; Interrelaciones dentro equipo, toma de decisiones y rol de cada colaborador; en pos de potenciar habilidades y fortalezas para maximizar la eficiencia, a través de resultados positivos y medibles.
